OpenAI员工超700+联署逼宫董事会请回奥特曼并解散，否则集体跳槽微软，首席科学家Ilya懊悔赶走CEO！

连续三天的OpenAI宫斗大戏，还在高潮不断。

当地时间11月20日凌晨，本来以为事情似乎已经尘埃落定，以Altman和Brockman入职微软划上休止符。没想到，事情还没结束！

当地时间一大早，「始作俑者」的公司首席科学家兼董事会成员Ilya Sutskever发推表示，自己现在很后悔。

我对之前参与董事会的行为深感后悔。我从来没有想过要伤害OpenAI。我热爱大家在一起共同创造的一切，我会竭尽全力，来让公司重新团结起来。对此，Altman随手一转，并配上了三颗红心。

与此同时，OpenAI的员工们，也没有放弃，还在试图挽回局面。

770名员工中已经有超过700人签署了一封公开信，要求恢复Sam Altman和Greg Brockman的职位，并且董事会要全部辞职，否则自己就将追随Altman入职微软。如果这些骨干员工全部流失，OpenAI恐怕很难再现昨日辉煌了。显然，董事会成员目前的处境很尴尬。

最让人意想不到的是，联名信的签署者里边，包括竟然包括Ilya！

被指控策划发动了董事会**、赶走Altman的人，如今却签名请求Altman回归？这惊魂72小时内，不知是后悔还是遗憾的Ilya内心究竟经历了什么，恐怕耐人寻味。

超500人签联名信，要求董事会集体辞职

就在刚刚，OpenAI内部发生了前所未有的大动乱，505名员工联名上书，威胁称自己要辞职，并且加入Altman新成立的微软子公司。除非董事会全部辞职，并恢复 Sam Altman 的 CEO 职位，同时让联合创始人兼前总裁 Greg Brockman也一并回归。

员工们的意见很不满：「你们解雇 Sam Altman和撤销Greg Brockman董事会职位的过程，不仅破坏了我们所有的成功，还瓦解了我们的使命，颠覆了公司的稳定。」「很明显，从你们的行为可以看出，你们并没有能力管理OpenAI。」

随着这封信的发布，这个异常动荡、高潮迭起的硅谷周末，也终于结束了。

被董事会开除的Altman，昨日以「访客」的身份重返OpenAI。但遗憾的是，谈判以破裂告终。在得知Altman不会回到OpenAI后，很多员工都大失所望，彻夜讨论着该如何应对。

Altman离职一事，OpenAI也未给出说明，所有人都感到被蒙在鼓里。

在联名信中，员工们甚至威胁说，自己很可能会跟随Altman去微软：「微软已经向我们承诺，如果我们愿意，新成立子公司的大门会向所有OpenAI员工敞开。」

与此同时，员工们也纷纷来到推特上发帖高呼——「没有了员工的OpenAI啥也不是!」（OpenAI is nothing without its people）

其中也包括前OpenAI代理CEO Mira Murati，首席运营官Brad Lightcap等人。

显而易见，OpenAI在开了Altman之后，势必要迎来一波人员的大震荡。而Altman则感动地转发了每个人的留言，附上一颗爱心。

Altman、Brockman带队，试图连夜加入微软

此前，大家都以为，OpenAI大戏反转大戏已经落幕了。当地时间深夜，微软CEO纳德拉突然官宣：Sam Altman、Greg Brockman将和其他同事一起加入微软，并负责一个全新的AI研究团队。同时，微软也将继续和OpenAI进一步合作，支持OpenAI的新CEO Emmett Shear，按照之前计划好的产品路线图为客户继续提供服务。

Altman和Brockman都回复了纳德拉的帖子「使命仍在继续」。

「我们将做一些全新的，完全不一样的东西出来」，而且他也宣布了之前一起离职的3位技术高管，会和他们一起加入微软。谁能想到，昨天还能拿捏微软的OpenAI六大金刚，今天直接原地解散了。

纳德拉紧跟着Altman的回复，明示了微软将会参照对待GitHub，Linkedin等组织一样，「给与创始人和创新者在微软内部足够的空间，去建立独立的身份和文化」。

在2023年底这场搅动了整个科技圈的权斗大戏中，微软成为了最终的赢家。连马斯克也在纳德拉的X下边表示膜拜：「纳德拉你也太会了吧！狂野的时代！」

纳德拉在Altman人生中最大起大落的一个周末，拉了他一把。

趁乱，其他大厂趁机捞人

其他科技公司，更是抓住了这千载难逢的机会，全力招揽震荡中想要换一个环境的人才。比如，英伟达科学家Jim Fan马上发推招聘，摆出老黄热热腾腾刚出炉的H200，给那些「从OpenAI离开的员工一个新家」。

他还进一步分析了微软招揽Altman这步棋「一箭四雕」的高明之处，让观众们「明明白白吃瓜」：

首先，微软终于可以获得GPT系列模型的权重，这是他们梦寐以求的结果。这样，微软所有的软件和服务在未来都将获得最先进模型的加持。

然后，微软只要简单地通过调控算力分配，就能将两个AI行业最重要的选手玩弄于股掌之中，什么6大金刚，不存在的。

人才的流动将会大大加速，微软能够轻松获得人才。

而且所有的工程基础设施的转移都是无缝的，因为大家都在Azure平台上工作，直接上手毫无障碍。

而现在，微软作为一个传统的公司，能够有机会证明这样的追逐利益的组织形式能否孕育出AGI。